Jobsøgende har længe vendt blikket mod de digitale hjælpemidler i deres søgen efter det rette job. Men det er ikke længere kun de jobsøgende, som tyer til de sociale medier, også flere og flere virksomheder er begyndt at bruge de sociale medier i deres rekrutteringsproces.
Ifølge målinger vil over 89 % af virksomheder bruge de sociale medier i deres rekrutteringsproces i 2011 – en tendens der er vokset stødt de seneste år. Så vi skal måske til at tænke lidt mere over vores færden på de sociale medier, da det kan have stor betydning for vores kommende karrieremuligheder.
Mashable har lavet denne infografic, som giver et godt indblik i, hvor vigtigt en rolle de sociale medier spiller i rekrutteringsprocessen.
Hvad synes du om, at vikrsomheder bruger de sociale medier i deres rekrutteringprocces?